• Надання консультацій з питань трудового законодавства України;
• Незаконне звільнення та поновлення на роботі;
• Стягнення заробітної плати чи інших виплат;
• Відшкодування завданих збитків пов’язаних із трудовою діяльністю;
• Витребування трудової книжки та інших документів;
• Зміна дати, формулювання причин звільнення;
• Представництво інтересів клієнта при вирішенні трудових спорів у досудовому або судовому порядку.